Nova proposta do Itaú para ACT, PLR/PCR e programas próprios é apresentada após rejeição inicial

Após a rejeição da proposta anterior apresentada em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) Contec Itaú na última quinta-feira (24), o banco Itaú recuou e apresentou uma nova proposta, com avanços em relação ao reajuste salarial e valores da Participação Complementar nos Resultados (PCR).

A nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) prevê, para 2025, um reajuste salarial com aumento real: INPC de março de 2025 (estimado em 5,20%) acrescido de 1% de ganho real. Como alternativa, o banco também aceita aplicar as regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2025, com base no INPC de setembro acrescido de 0,6% de aumento real.

Em relação à PCR, os valores foram ajustados com base no indicador de rentabilidade do banco (ROE – Retorno sobre o Patrimônio Líquido). Se o ROE ficar em até 22,1%, o valor da PCR será de R$ 3.907,98. Caso o índice supere esse percentual, o valor sobe para R$ 4.096,34.

Para 2026, a proposta mantém a regra de reajuste da CCT, conforme os acordos anteriores.

A proposta anterior previa apenas o reajuste pelo INPC de janeiro (4,17%) para 2025, e valores inferiores para a PCR: R$ 3.831,48 para ROE até 23% e R$ 4.016,15 para ROE acima de 23%.

A nova proposta será agora analisada pela Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação (CEBNN) e pela Coordenação da COE Contec. Em breve, novas informações e orientações serão divulgadas aos trabalhadores.