Na última sexta-feira, 27 de dezembro, a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) realizou uma assembleia para a votação do acordo coletivo de trabalho do Banco Itaú. O documento introduz novas regulamentações para os empregados da instituição. A assembleia ocorreu de forma virtual e contou com a participação de bancárias e bancários de todas as bases sindicais representadas pela Feeb SP/MS. O acordo foi aprovado por todos os sindicatos.
Entre os principais pontos do acordo, destacam-se a regulamentação do teletrabalho, que estabelece diretrizes claras para o home office, e a criação de um sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho, permitindo maior flexibilidade para os colaboradores. Além disso, o acordo trata do termo de validação das anotações no registro de ponto eletrônico, garantindo mais transparência no controle das horas trabalhadas e das horas extras.
Outro destaque importante é a implementação do banco de horas semestral, que visa equilibrar as demandas de trabalho ao longo do ano, além da criação da bolsa auxílio educação, que trará benefícios para o aperfeiçoamento profissional dos funcionários.
O acordo foi aprovado em um momento de crescente adaptação dos bancos às novas dinâmicas de trabalho, especialmente em tempos de transformação digital e home office.
O acordo agora segue para a implementação nas agências e unidades do Banco Itaú, com expectativa de que as novas regras promovam um ambiente de trabalho mais justo e moderno para todos os empregados.
Na região de Sorocaba, o resultado da votação foi de 97,06% de aprovação (sim), 1,47% de rejeição (não) e 1,47% de abstenção.
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