O Sindicato, o Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) recomendam a aprovação da proposta conquistada em dez mesas de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos bancários e bancárias do Banco do Brasil (BB).
Para esclarecer suas dúvidas, preparamos um esclarecimento com base nas perguntas mais frequentes que ainda não estão totalmente claras para os bancários.
Principais Pontos da Proposta de Renovação do ACT do Banco do Brasil:
Desligamento Motivado: A proposta de acordo inclui avanços importantes sobre o desligamento motivado, definindo motivos específicos para a demissão e garantindo o direito de defesa aos trabalhadores. Além disso, prevê a paridade no comitê de ética, com representantes eleitos pelos trabalhadores e acompanhamento do Sindicato.
Valor de Referência dos Assistentes: O valor de referência para assistentes de negócios e de apoio será superior ao valor da gratificação dos caixas, com ajustes significativos para todas as funções.
Impacto do Performa: A proposta prevê melhorias na carreira de mérito, impactando positivamente o valor de referência dos assistentes e estabelecendo um novo padrão para a valorização das funções.
Pontuação de Mérito: As melhorias na pontuação de mérito permitirão que mais de 50% dos funcionários avancem imediatamente após a assinatura do acordo.
Gratificação de Caixa e Migração: A proposta assegura a gratificação para caixas com mais de dez anos de função e garante um VR superior na migração para assistente. O banco também se compromete a capacitar os funcionários para as novas funções até dezembro.
Jornada para Dependentes PCD: Inclui a redução de até 1 hora para cargos de 6h e até 2 horas para cargos de 8h, impedindo que o banco retire esse direito futuramente.
Incorporados: O BB se compromete a apresentar uma proposta de solução para questões de previdência e saúde dos funcionários oriundos de bancos incorporados até 31 de julho de 2025, com reuniões trimestrais bipartite com o Sindicato.
Home Office: Apesar das tentativas da Fenaban de reduzir o home office, o BB não propôs mudanças e, ao contrário, ampliou o TRI para escritórios exclusivos.
Consequências da Não Aprovação: Se a proposta não for aprovada, não haverá garantias para as cláusulas vigentes na CCT e no ACT, e todos os direitos conquistados poderão estar em risco, incluindo as cláusulas econômicas.
CONFIRA O ACT COMPLETO:
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