PLR MAIS JUSTA E IGUALITÁRIA
• O Banco Mercantil do Brasil se compromete a implementar política de construção de um programa próprio de participação nos lucros e resultados mais justo e igualitário, com o fim das discrepâncias nos recebimentos de valores entre os trabalhadores e a concepção de um programa que leve ao incentivo e valorização de todo o quadro funcional. (FETRAFI MG)
CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS E FIM DA EXTRAPOLAÇÃO DE JORNADA
• O Banco Mercantil do Brasil se compromete a realizar estudo caso a caso para contratação de mais funcionários nas agências/departamentos deficitárias de mão de obra e fim da extrapolação da jornada de trabalho. (FETRAFI MG) • O Banco Mercantil do Brasil deverá instituir medidas que visem aumentar o número de empregados, adequando o seu quadro funcional a praça e ao porte das agências para que não ocorra sobrecarga de trabalho e o tempo de espera no atendimento dos clientes e usuários seja de no máximo 15 minutos e com ampliação do horário de atendimento com a realização de dois turnos de trabalho. O Banco assegurará a realocação de funcionários quando do processo de reestruturação de setores e/ou fechamento de locais de trabalho, em processo discutido com o movimento sindical. (FETRAFI MG) • Em caso de denuncia contra o funcionário no SAC, o banco Mercantil do Brasil garantira ampla defesa e direito ao contraditório, com a presença do sindicato local representativ
IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIO
• O Banco Mercantil do Brasil se obriga a iniciar tratativas junto ao movimento sindical bancário visando à criação e implementação do Plano de Carreira, Cargos e Salário - PCCS com critérios claros, conforme termos da proposta da minuta geral da categoria. (FETRAFI MG)
CONDIÇÕES DE TRABALHO • O BMB se comprometa a acabar com Desvio de função que ocorram em qualquer de suas unidades. (FETEC SP)
FIM DAS METAS ABUSIVAS
• O Banco Mercantil do Brasil se obriga a garantir a participação de todos os seus trabalhadores e o movimento sindical na estipulação de metas e respectivos mecanismos de aferição, estabelecendo-se que as mesmas serão obrigatoriamente de caráter coletivo e definidas por departamentos/agências. (FETRAFI MG)
FIM DO ASSÉDIO MORAL/VIOLÊNCIA ORGANIZACIONAL
• O Banco Mercantil do Brasil coibirá situações constrangedoras, humilhantes, vexatórias e discriminatórias, promovidas por superior hierárquico ou qualquer outro empregado, nos termos negociados na Mesa Temática de Saúde do Trabalhador. (FETRAFI MG)
SAÚDE
• O Banco Mercantil do Brasil irá instituir a extensão dos programas de vacinação contra gripe H1N1/Influenza para os dependentes legalmente cadastrados no plano de saúde corporativo dos funcionários e também criar programas de prevenção de doenças e melhoria na qualidade de vida para todos os funcionários do banco, inclusive dependentes. (FETRAFI MG) • O Banco Mercantil do Brasil garantirá a inclusão, sem ônus para os bancários, dos cônjuges, pais e filhos maiores de 18 anos no plano de saúde corporativo sem a comprovação de dependência na Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física – IRPF; (FETRAFI MG) • Garantia de aposentadoria com plano de saúde: o banco abrirá processo de negociação com o movimento Sindical bancário acerca da manutenção do Plano de Saúde aos empregados quando da aposentadoria; (FETRAFI MG) • Ampliação da rede de atendimento do plano de saúde e odontológico: O banco garantirá aos seus funcionários e dependentes, planos de saúde e odontológico com ampla rede de atendimento em qualquer região do país dentro de suas especificidades (FETRAFI MG) • Reembolso: O Banco garantirá o reembolso de 100% do valor da consulta e exames em regiões onde não tiver a cobertura do respectivo plano de saúde (FETRAFI MG) • Ao Banco Mercantil do Brasil fica vedada a aplicação de demissão ou qualquer tipo de retaliação dos empregados com doença ocupacional, estando estes afastados ou em processo de reabilitação profissional quando do retorno ao trabalho. O banco garantirá a continuidade do vale-refeição e do vale-alimentação durante todo o período de afastamento, bem como acompanhamento psicológico e psiquiátrico, sempre que solicitado pelo médico assistente. Garantirá todas as regras de nossa minuta geral no que tange a Isonomia de Direitos. (FETRAFI MG) • O Banco Mercantil do Brasil implementará programa de reabilitação formulado com o movimento sindical bancário. Garantirá o acompanhamento permanente das entidades sindicais na execução desse programa de reabilitação. (FETRAFI MG)
SEGURANÇA BANCÁRIA
• O Banco Mercantil do Brasil se compromete a buscar todos os esforços para garantir a segurança de seus funcionários, clientes e usuários, superando sempre que necessário, os critérios aprovados dentro do plano de segurança bancária estipulado pela Polícia Federal para o setor. (FETRAFI MG) • O Banco Mercantil do Brasil se compromete a: A). Garantir que o transporte de valores, chave de cofre e acionadores de alarmes não fiquem sob a responsabilidade dos bancários (as); B). Emitir CAT (comunicado de acidente de trabalho) para os funcionários (as) que presenciarem assalto no local de trabalho, bem como os vitimados por sequestro. C) O Banco fará instalações de porta giratória antes do hall de atendimento; D). Na falta de energia elétrica e de sistema de refrigeração, o banco garantirá o fechamento imediato da agência até o restabelecimento da energia; E) O Banco garantirá comunicação imediata ao sindicato, bem como o acompanhamento dos representantes sindicais nos casos de assaltos, sequestros e outras questões relacionadas a segurança do trabalhador como acompanhamento psicologico. (FETRAFI MG) • Gozarão de estabilidade provisória no emprego, salvo por motivo de justa causa para a emissão, o trabalhador vítima de sequestro, extorsão ou assalto, consumado ou não, à agência, posto de atendimento ou departamento do banco, bem como domicílio ou trajeto deste até o serviço ou vice-versa, por 60 meses contados da ocorrência. (FETRAFI MG) AUXÍLIO EDUCACIONAL• O Banco Mercantil do Brasil garantirá o aumento de 20% no número de bolsas concedidas no já instituído Auxílio Educacional, tendo como base o ano de 2018, além da correção dos valores concedidos para o mínimo de ½ salário mínimo vigente, contemplando os bancários regularmente matriculados nos cursos de Graduação, Pós-graduação, Mestrado e Doutorado, nesta ordem de prioridade. (FETRAFI MG)VALE COMBUSTÍVEL• O Banco Mercantil do Brasil concederá vale combustível aos funcionários que utilizam carro próprio para ida e volta ao trabalho e que não recebem o vale transporte previsto na CCT. (FETRAFI MG)• Para aqueles que também utilizam o veículo para visita a clientes, o Banco Mercantil do Brasil deverá ressarcir integralmente as despesas com o combustível. (FETRAFI MG)• O Banco Mercantil do Brasil garantirá o aumento nos valores referentes ao vale combustível de acordo com a média de aumento nacional no preço da gasolina divulgado pela Agência Nacional do Petróleo. (FETRAFI MG).HOMOLOGAÇÕES NO SINDICATO • O Banco Mercantil do Brasil se compromete a voltar a realizar as homologações das rescisões contratuais de seus funcionários com mais de um ano de vínculo empregatício nos Sindicatos representativos dentro da respectiva base territorial. (FETRAFI MG)LIVRE ACESSO DO DIRIGINTE SINDICAL AOS LOCAIS DE TRABALHO• O Banco Mercantil do Brasil garantirá livre acesso dos dirigentes sindicais aos locais de trabalho. (FETRAFI MG)• O banco assegurará ao sindicato, da respectiva base de representação, espaço para apresentação durante o treinamento dos novos empregados; (FETRAFI MG)• O banco garantirá espaços apropriados para reuniões com os funcionários dentro do horário de expediente de trabalho; (FETRAFI MG)• O banco colocará à disposição das entidades sindicais quadro de avisos, correio eletrônico e outras formas eletrônicas de comunicação, para a divulgação de comunicados oficiais de interesse dos funcionários; (FETRAFI MG)• Com o objetivo de incrementar a sindicalização dos funcionários, o banco BMB colocará à disposição das entidades sindicais espaço de grande concentração e fluxo de funcionários, garantindo, ainda, condições materiais para a sua realização, fornecendo, mensalmente, a relação de empregados admitidos e demitidos. (FETRAFI MG)FIM DA DISCRIMINAÇÃO AO DIRIGINTE SINDICAL NA ASCENSÃO NA CARREIRA• O Banco Mercantil do Brasil se compromete a incluir os dirigentes sindicais, liberados e não liberados, em cursos de qualificação e requalificação disponibilizados aos seus empregados, como forma de criar mecanismos que possibilitem a ascensão na carreira dentro da empresa. (FETRAFI MG)OUTROS TEMAS• Buscando o bem-estar e qualidade de vida de seus funcionários, o Banco Mercantil do Brasil concederá a todos os seus trabalhadores lotados no território nacional, e devidamente matriculados em academias de ginástica e afins, o reembolso de 50% (cinquenta por cento) do valor da mensalidade da referida prestação de serviço em questão, até o limite de R$ 70,00 ((Setenta reais mensais) (FETRAFI MG)• O Banco Mercantil do Brasil se compromete a ceder, a taxa praticada pelo credito consignado, linha de empréstimo bancário bem como, e manutenção de isenção de tarifas para conta corrente e cartões de crédito de seus funcionários. (FETRAFI MG)Novas Propostas:Intervalo de descanso e refeiçãoIntervalo intrajornada de 30 minutos para os empregados com jornada de 6 horas, sem majoração para 1 hora quando realizada horas-extras.( FETEC-SP)Nos serviços de funcionários de autoatendimento, a cada período de 50(cinquenta) minutos de trabalho consecutivo caberá um intervalo de 10(dez) minutos para descanso não deduzido da jornada de trabalho nos termos da NR 17 da portaria MTPs 3751 de 23/11/1990.(FETEC-SP)Dia nacional de luta, aguardando estratégia da CONTRAF Monção repudioA conferencia Nacional dos bancários repudia veementemente a postura truculenta do Banco Mercantil do Brasil contra o movimento e organização sindical, com a demissão de trabalhadores e de dirigentes sindicais ocorrida nos estados do Espirito Santo e de Santa Catarina, por conta do fechamento de suas unidades bancarias.Os dirigentes sindicais Andreia Alves Queiroz Bicalho e Paulo do Nascimento, da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Rio de Janeiro e Espirito Santo, Pedro Fabio Meschiatti da Cooperativa de Consumo dos Bancarios do Espirito Santo e Leandro Spezia, da Federação dos Trabalhadoras de Empresas de Credito de Santa Catarina, foram sumariamente demitidos e sem oportunidades de transferências para outras localidades atendidas pelo Banco Mercantil do Brasil.Tal atitude do banco Mercantil do Brasil demostra a falta de sensibilidade e respeito com a empregabilidade e igualdade de oportunidades entre seus trabalhadores.